连日以来，根据中咨公司党委统一部署，中咨公司所属的管理公司、工程公司、海外公司三家基层党委认真组织召开基层组织生活会，领导班子成员“下沉一线”，与员工用心用情坦诚交流，见人见事真诚沟通，为全年工作顺利开展、凝心聚力共谋发展积蓄力量。

中咨管理公司党委

中咨管理公司党委领导班子以普通党员身份参加所在基层党支部组织生活会，做到交流体会深入透彻，自我批评不遮不掩，相互批评实事求是，达到了相互帮助、相互督促、相互警醒的目的。

公司党委书记、董事长鲁静同志参加综合管理中心党支部组织生活会。他强调，一是要发挥基层党建的平台作用，把支部建设成为谈心、交心、知心的平台，增强支部的凝聚力和战斗力。二是要发挥基层党建的阵地作用，通过高质量党建，团结和引导支部党员释放工作积极性、主动性和创造性，为部门和公司发展献计献力。三是要发挥基层党建的窗口作用，党员带头争当先锋模范，比付出、比奉献、比担当，齐心协力将支部打造成标杆党支部。

党委副书记、总经理陈东升参加工信事业部党支部组织生活会。他强调，要关注青年员工的职业成长，不断促进队伍结构优化，实现员工与企业共同发展；要提高广大党员干部的政治素质和业务水平，严格遵守政治纪律和政治规矩，不断增强党支部的凝聚力、战斗力；要做好发展党员工作，培养入党积极分子要向一线先进职工、业务骨干倾斜，积极探索基层党组织建设的新思路、新路径、新模式，为保障业务的高质量发展提供坚实思想基础和坚强政治保障。

党委副书记、纪委书记刘东平参加党委办公室和监督执纪室联合党支部及基层联系点人力资源开发管理中心党支部组织生活会。他指出，要坚持全面从严治党管党，支部要坚持以高质量党建引领高质量发展，抓好党建促管理提升，实现党建与业务同频共振。党员干部要坚持始终做到忠诚干净担当，锲而不舍地坚持学习，不断提升能力素质，持之以恒地加强作风建设，锤炼高尚的政治品格，共同营造海晏河清的政治生态和风清气正的干事环境。

面向第二个百年奋斗目标，站在新的历史起点，中咨管理公司各党支部通过组织生活会，坚持自我革命精神，对标党性要求，查摆不足，剖析根源，探讨对策，努力将组织生活会成果转化为干事创业的激情和干劲，为公司改革发展贡献更多力量。

中咨工程公司党委

2月18日至3月11日，中咨工程公司党委认真组织所属13个党支部召开2021年度组织生活会。工程公司领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部及基层党建联系点等的组织生活会，带头开展批评和自我批评，并对支部的组织生活会进行点评，对支部党建工作提出要求，达到了统一思想、增进团结、鼓舞干劲的预期成效。

工程公司各党支部纷纷表示，将以组织生活会为契机，在公司党委领导下，把思想、认识和行动统一到落实集团公司党委书记、董事长、总经理苟护生同志在公司2022年工作会议上的讲话精神和集团“十四五”规划上来，坚定工程公司“139”战略自信和“坦诚、专业、团队、共赢”的企业文化自信，向着打造“中咨工程”百年老店目标踔厉奋进，为集团建设国家高端智库和世界一流咨询企业做出新的更大贡献。

为进一步落实组织生活会的整改要求，3月14日，工程公司党委书记、董事长刘作斌主持召开党委中心组理论学习扩大会议，专题学习研讨苟护生同志在集团2022年工作会上的讲话和集团“十四五”规划。工程公司领导班子成员、各党支部和部门负责人参加学习。

中咨海外公司党委

按照中咨公司党委部署要求，1月27日至3月18日，中咨海外公司党委组织所属13个党支部分别开展了2021年度组织生活会和民主评议党员工作。

全体党员紧扣组织生活会主题，逐一对照党章党规，对照贯彻落实上级党委部署要求和专项整治、巡视巡察等情况，结合工作实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，开展自我批评。党员之间开诚布公提出批评意见和工作建议，真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。各支部按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，对每名党员进行组织评定。

海外公司党委书记、董事长、总经理徐小元及其他领导班子成员严格落实双重组织生活会制度，分别以普通党员身份参加了所在党支部组织生活会，深刻谈体会、谈感想，与大家交流思想、共同提高，切实增强党的组织生活的政治性和严肃性。

通过召开2021年度组织生活会，海外公司全体党员深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉。全体党员决心在公司党委的领导下，继续砥砺奋进、笃行不怠，以奋发有为的精神状态和实实在在的工作业绩迎接党的二十大胜利召开和中咨公司成立40周年！